Всё когда-то бывает в первый раз. Чувство неизведанности, волнения и интереса сопровождают нас во время каждого дебюта.
Не менее волнительным является поступление на новую работу. Незнакомые люди, корпоративные правила, уже сложенные традиции и общая атмосфера. Как влиться в новый для вас коллектив безболезненно и быстро? представляем вашему вниманию несколько полезных советов:
* Улыбайтесь!
Всем понятно, что вы волнуетесь. Ведь каждый был на вашем месте. Но, новый человек в уже слаженном коллективе это напряженно и для «старых» сотрудников. Выход – искренне улыбаться! Особенно при знакомстве. Настоящая улыбка растапливает лёд отчуждённости!
* Запоминайте имена!
Когда вы знакомитесь со своими новыми коллегами, постарайтесь запомнить как кого зовут. И всегда, когда обращаетесь к человеку, называйте его имя. Это относится ко всем, а не только к старшим по должности.
* Будьте активны в неформальном общении
Возможно, не стоит набиваться ко всем в друзья и сразу приглашать коллег к себе домой на ужин. Но, во время обеда не помешает поговорить на общие темы. Можно иногда встречаться в нерабочее время, где-то в кафе (в случае, если с сотрудниками вам интересно и вы рассчитываете на дальнейшую дружбу), ходить в кино или на концерты.
* Не встревайте в сплетни
Даже если кто-то вам рассказывает неприятную информацию о других сотрудниках, старайтесь избегать подобных разговоров. При навязчивости – давайте понять, что это вам не интересно. Не распускайте сплетни!
* Не будьте слишком критичны
Многие из нас считают себя профессионалами, талантливыми и безукоризненными работниками. Такая самоуверенность, разрешает нам критиковать деятельность других. Критика – это мощный стимул, когда она уместна и «подана в сладком соусе». То есть, если вы видите ошибки, их стоит замечать, о них нужно говорить. Но делать это в мягкой форме, чтоб не обидеть человека и тем самым дать ему шанс исправить положение, не чувствуя себя униженным.
* Искренне интересуйтесь окружающими людьми. Будьте доброжелательны.
Это один из главных факторов успешного «вливания» в коллектив. Люди чувствуют, когда их ценят, когда ими интересуются. Задумайтесь, ведь каждый человек особенный, каждый может вас чему-то научить, подарить вам какой-то опыт. Цените людей!
Успешной вам карьеры и хорошего общения с коллегами!
Отличные советы! Насчёт запоминания имён – это очень полезно – прослывете приятным человеком!